環境績效
裕仁工業深刻意識到氣候變遷對企業經營的影響,無論是供應鏈的低碳要求、政府碳稅政策,或極端氣候對營運帶來的實體風險,都將成為製造業的挑戰與轉機。我們將「氣候變遷與能源管理」列為重大主題,並視其為驅動創新的核心,透過產品低碳化、製程優化及能源轉型,積極回應全球減碳浪潮。
裕仁工業深刻意識到氣候變遷對企業經營的影響,無論是供應鏈的低碳要求、政府碳稅政策,或極端氣候對營運帶來的實體風險,都將成為製造業的挑戰與轉機。我們將「氣候變遷與能源管理」列為重大主題,並視其為驅動創新的核心,透過產品低碳化、製程優化及能源轉型,積極回應全球減碳浪潮。
裕仁⼯業將人才視為企業永續經營與組織發展的核心資產,持續打造安全、平等、多元且具發展性的職場環境,提供員工良好之工作條件與發展機會,並落實勞資溝通機制,提升員工歸屬感與組織韌性。
裕仁⼯業於2025持續以「穩健經營 × 技術創新 × 智慧製造 × 低碳轉型」為核⼼發展策略,強化企業獲利能⼒與市場競爭優勢,並透過透明揭露與績效管理機制,回應利害關係⼈對企業永續經營之期待。同時,本公司進⼀步將ESG指標納入經濟績效管理架構,確保財務績效與環境及社會價值同步提升,邁向⻑期穩定成⻑。
裕仁⼯業以在地化採購策略為核心,透過供應商制度管理與ESG導入,降低營運風險並提升整體供應鏈韌性,將永續轉化為企業長期競爭優勢。