Social 永續職場
裕仁工業致力打造安全、健康、多元與平等的工作環境，秉持以人為本的理念，持續推動職涯發展、福祉與權益保障。我們重視工作與生活的平衡，營造充滿關懷與支持的職場文化激發員工潛力，攜手邁向永續發展。
社會參與
裕仁⼯業深信企業發展應與社會共好，透過員⼯志⼯服務、公益捐助與社區參與⾏動，積極推動在地連結與共融發展，回應利害關係⼈對於企業社會責任的期待，落實「取之於社會，⽤之於社會」的理念。
在地關懷
• 自2018年起，裕仁⼯業持續深耕在地社區，與社會福利團體攜⼿推動家庭代⼯計畫，為弱勢群體創造穩定的就業機會，協助他們逐步邁向⾃⽴。這不僅提供了經濟⽀持，更是社區共同奮⾾與互助的過程，使參與者能在溫暖的社群中找到定位，實現⾃我價值
•在2024，裕仁⼯業不僅延續計畫，更積極拓展合作範疇，結合公益捐助、教育⽀持與環境保護⾏動，深化企業與地⽅的互動。透過持續推動社區經濟發展與社會參與，我們致⼒於為居⺠創造更多元的就業機會與發展資源，提升⽣活品質與幸福感
•未來，裕仁⼯業將以永續共融為核⼼，推動更多跨界合作，期望社區能成為充滿活⼒、希望與溫暖的所在，讓每⼀位居⺠都能共享幸福、健康與安康的⽣活
社會公益
•裕仁⼯業持續以實際⾏動回饋社會，透過公益活動、志⼯服務與社區合作，深化對外部社會的關懷，同時也凝聚內部團隊的向⼼⼒與共鳴。我們堅信，每⼀次的付出都能讓社會更加和諧，並為全體員⼯注入更深層的使命感與幸
•在2024，我們不僅延續既有的公益捐助與社區服務，更拓展⾄教育⽀持、弱勢關懷與環境保護三⼤⽅向，持續推動正向影響。裕仁⼯業將以「⾏動傳遞愛與溫暖」作為核⼼，將堅持轉化為推動社會進步的⼒量。這份承諾不僅展現了公司的責任與精神，也將持續引領我們邁向更具影響⼒的永續發展之路
2024 成果
• 公益捐助 (華⼭⾦基會、特殊教育學校、3所國中．1所國⼩、警友會)- 共計95,000 元整
與多家公益團體合作 - 南投縣神⽊村啟智教養機構、南搬特殊教育學校、衛服部草屯療養院⽵⼭分院
社區清潔：產業道路清掃
裕仁⼯業不僅重視員⼯與社區的健康⽣活，也積極投入體育活動與產學合作，推廣運動風氣並強化⼈才培育。
我們相信，健康的⽣活型態能提升⼯作效率與幸福感，⽽知識與教育的傳承則是企業永續發展的基⽯。
運動推廣
•裕仁⼯業積極⽀持並參與各類體育活動，推廣健康⽣活與低碳運輸概念。透過贊助⾃⾏⾞賽事與推廣運動⽂化，不僅⿎勵員⼯與社區居⺠培養規律運動習慣，也讓運動成為實踐ESG 的平台。
2024 成果
• ⼀輪盃⾃⾏⾞賽 (2024/09/22)
• ⽟⾨關⾃⾏⾞賽 (2024/11/26)
• 戀戀197挑戰賽 (2024/12/02–03)
產學合作
•裕仁⼯業重視教育⽀持與⼈才培育，透過與⼤專院校合作，提供學⽣實務體驗、研究資源與職場參訪，協助青年⼈才將專業知識應⽤於產業，縮短學⽤落差。有助於學⽣職涯發展也為產業培養新世代專業⼈才。
2024 成果
• 與僑光科技⼤學合作「USR 計畫」
• 與國⽴雲林科技⼤學建⽴產學合作 (2023-2024)
• 與國⽴嘉義⼤學合作⽣產技術相關計畫 (2023-2024)
• 與國⽴中興⼤學建⽴⽣產⾯，產學合作 (2023-2024)
